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Riverside Poly High School
5450 Victoria Avenue, Riverside, California 92506 (951) 788-7203



July 7, 2020

Riverside Poly High School stands with members of our staff, student body and community in the fight against racism. We are all outraged over the recent events in Minnesota, Georgia, and the racial injustice that continues to plague our country.  As a school, we are committed to ensure that all students receive the highest quality education and all students are treated fairly and equitably. 


In alignment with the words expressed from our Superintendent, Dr. David Hansen and the RUSD Board of Education, Riverside Poly High School is committed to equity, diversity and inclusion. We believe equity is accomplished when access is based on need, and every student is provided with what they individually require to learn and succeed to fulfill their academic and social advancement. We stand firm on ensuring equitable and inclusive policies and practices. We are committed to holding each other responsible for respectful conduct and treatment of one another.


We have begun our own journey to support our students as we make preparations for the 2020-21 school year. As a school we are starting the following actions:

  • The site administration team completed the first year of Cultural Proficiency Training & will continue into the upcoming school year, focusing on student group graduation rates and raising student achievement.
  • We have started a Multicultural Council (MCC) with student voices from different ethnic student groups. This group will assist the administration in leading change.
  • We are currently analyzing our site rules and regulations to ensure equity for all and dismantle inequitable policies.
  • The school administration is participating in a book study this summer on White Fragility by Robin DiAngelo.
  • All Poly HS employees will participate in a book study on Shattered Inequities by Robin Avelar La Salle.
  • We are building an Equity Team composed of staff and students to collectively undertake our equity challenges.

Our families deserve to raise their children in a community and world that is free of racism, discrimination and violence. We will be an even stronger community by working together, with purpose, empathy and respect united in our vision for our students.


We are in this together, as we all live in Bear Country!


Darel E. Hansen, Principal

Riverside Poly High School


“I have decided to stick with love. Hate is too great a burden to bear.” Martin Luther King, Jr


Riverside Poly High School


5450 Victoria Avenue, Riverside, California 92506 (951) 788-7203


7 de Julio 2020 

La Escuela Preparatoria Riverside Poly está con los miembros de nuestro personal, el cuerpo estudiantil y la comunidad en la lucha contra el racismo. Todos estamos indignados por los recientes acontecimientos en Minnesota, Georgia, y por la injusticia racial que sigue afectando a nuestro país. Como escuela, estamos comprometidos a asegurar que todos los estudiantes reciban la educación de la más alta calidad y que todos los estudiantes sean tratados de manera justa y equitativa. 

En alineación con las palabras expresadas por nuestro Superintendente, el Dr. David Hansen y la Junta Directiva de Educación RUSD, la Escuela Preparatoria Riverside Poly está comprometida con la equidad, diversidad y la inclusión. Creemos que la equidad se logra cuando el acceso se basa en la necesidad, y cuando cada estudiante recibe individualmente lo que necesita para aprender y tener éxito en el cumplimiento de su avance académico y social. Nos mantenemos firmes en asegurar políticas y prácticas equitativas e inclusivas. Estamos comprometidos a responsabilizarnos mutuamente por la conducta y el trato respetuoso de los unos a otros. 

Hemos comenzado nuestro propio curso para apoyar a nuestros estudiantes a medida que hacemos preparaciones para el año escolar 2020-21. Como escuela estamos comenzando las siguientes medidas: 

El equipo administrativo del plantel completo el primer año de Entrenamiento de Capacidad Cultural y seguirá entrando el próximo año escolar, concentrándose en índices de grupos de alumnos graduados y aumentando los logros estudiantiles. 

Hemos empezado un Consejo Multicultural (MCC) con voz estudiantil de diferentes grupos étnicos de estudiantes. Este grupo ayudará a la administración en liderar el cambio. 

Estamos actualmente analizando nuestras reglas y regulaciones del plantel para asegurar la equidad para todos y desmantelar políticas injustas. 

Este verano la administración de la escuela está participando en un estudio de libro sobre White Fragility (Fragilidad Blanca) escrito por Robin DiAngelo. 

Todos los empleados de la Preparatoria Poly van a participar en un estudio de libro sobre Shattered Inequities (Desigualdades Destrozadas) escrito por Robin Avelar La Salle. 

Estamos construyendo un Equipo de Equidad compuesto de personal y estudiantes para que realicen colectivamente nuestros retos de la equidad. Nuestras familias merecen criar a sus hijos en una comunidad y un mundo que esté libre de racismo, discriminación y violencia. Seremos una comunidad aún más fuerte al trabajar juntos, con un propósito, empatía y respeto, unidos en nuestra visión para nuestros estudiantes. 

Estamos juntos en esto, ya que todos vivimos en Zona de Osos! 

Darel E. Hansen, Director Escuela
Preparatoria Riverside Poly 

“He decidido seguir con el amor. El odio es una carga demasiada pesada para soportar.” Martin Luther King, Jr

Riverside Unified Superintendent Community Update 5/14/2020 : https://www.youtube.com/watch?v=HnUqF9gAw8c&feature=youtu.be
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